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2019-09-23 17:24:48

发布时间-|:2019-09-23 17:24:48

第三十九条人力资源主管部门工作人员在职业训练管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。政府应当充分发挥各类职业技术院校及其他培训机构的作用,鼓励和支持企业事业单位、社会团体及其他社会组织和个人开展各种形式的职业训练,鼓励和帮助劳动者参加职业训练。区司法行政部门组织开展人民调解员业务培训不得收取费用。第十五条区司法行政部门应当会同基层人民法院对辖区内的人民调解员进行多种形式的业务培训,其中每年集中培训的时间不得少于五个工作日。第九条市、区人力资源主管部门负责管理本行政区域内职业训练工作。第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。第四条国家机关以及企业事业单位、社会团体和其他组织应当支持人民调解委员会依法开展工作。职业技术院校毕业生应当达到相应的职业技能标准,取得相应职业资格证书。

第十一条新设立的人民调解委员会应当自设立之日起十五个工作日内向所在地的区司法行政部门办理备案。残疾人参加职业训练所需费用及生活费从残疾人就业保障金中支出。第三十条各级工会组织应当参与和推动企业职业训练活动,对企业职业训练活动进行监督,依法维护劳动者参加职业训练的权利。从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。

第四条国家机关以及企业事业单位、社会团体和其他组织应当支持人民调解委员会依法开展工作。

国家机关移转或者委托人民调解委员会调解民间纠纷,应当出具移转或者委托调解函。第十七条当事人在申请法律援助时,法律援助机构应当告知当事人可以通过人民调解方式解决民间纠纷。第十条职业训练的行业协会是职业训练机构的自律性组织,行业协会的机构运作、会员的权利义务由其章程规定,主要职责如下:(一)贯彻实施有关职业训练的法律、法规;(二)制订实施职业训练发展规划的具体方案和办法;(三)指导职业训练的专业设置和发展方向;(四)制定职业训练的从业规则;(五)反映会员的意见和要求,维护会员的合法权益;(六)办理人力资源主管部门委托的事项。第十五条职业训练机构从事收费性职业训练服务,不得违反价格主管部门的规定。移转或者委托的国家机关在人民调解委员会调解纠纷期间,应当给予必要的指导和协助。

第二条市、区人民政府应当积极支持人民调解工作,对司法行政部门指导人民调解工作经费、人民调解委员会工作补助经费、人民调解员补贴经费等人民调解工作所需经费给予必要的支持和保障。

职业技术院校毕业生应当达到相应的职业技能标准,取得相应职业资格证书。

没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。

第九条市、区人力资源主管部门负责管理本行政区域内职业训练工作。

第八条鼓励符合条件的社会工作者、志愿者担任人民调解员或者参与人民调解工作。

第十七条当事人在申请法律援助时,法律援助机构应当告知当事人可以通过人民调解方式解决民间纠纷。

第三十条各级工会组织应当参与和推动企业职业训练活动,对企业职业训练活动进行监督,依法维护劳动者参加职业训练的权利。

第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。

劳动者参加职业训练后,可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定;经鉴定合格的,由市人力资源主管部门颁发相应的职业资格证书或者技术等级证书。受理的单位应当及时核查处理,并及时反馈处理情况。

第十二条人民调解委员会以及调解工作室、调解小组在调解场所应当使用统一的名称和标识。职业技术院校毕业生应当达到相应的职业技能标准,取得相应职业资格证书。

设立人民调解委员会或者聘请人民调解员的决定被撤销后,有关单位或者组织可以依法重新设立或者聘请。

第二条深圳市行政区域内所进行的职业训练活动适用本条例。

第十四条人民法院、公安、人力资源保障、信访等国家机关,在征得当事人和人民调解委员会同意后,可以将相关民间纠纷移转或者委托当事人住所地或者纠纷发生地的人民调解委员会调解。